ASPRONA hace un balance positivo en la 8ªConvocatoria Fundación Bancaja CaixaBank CAPACES.

Accesibilidad cognitiva como vía a la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual

El pasado mes de mayo iniciamos el proyecto de Accesibilidad cognitiva como vía a la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual, que fue posible gracias a la #8ªConvocatoria Fundación Bancaja CaixaBank #CAPACES.

 Este año hemos formado a 10 personas con discapacidad intelectual- cognitiva en:

  1. Introducción a las accesibilidad cognitiva.
  2. Competencias tranversales para el empleo
  3. Competencias digitales.

          

Hemos participado en varios networking de empleos a través de la asitencia de ferias de empleo, donde hemos podido conocer a las personas reclutadoras y realizar entrevistas de empleo.

El 100% de las personas participantes han mejorado su autoestima y empleabilidad.

El 40% e las personas participantes han encontrado un empleo y  otro 40% continuan formandose con el objetivo de trabajar a corto plazo.

Iniciativas como  esta, aumentan  la autoestima y el sentimiento de utilidad de las personas participantes, las cuales son piezas clave para la inclusión y la felicidad. Si las personas son felices, tendremos una sociedad feliz.

Autor/a: María Benavent Costa Etiquetas: Lecturas: 87

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